Op deze homepage worden alleen artikelen, berichten of meningen met verwijzing naar directe bron weergegeven. Iedereen kan reageren. Geregistreerde gebruikers hebben de mogelijkheid zelf informatie te plaatsen. Klaas Eldering
Medewerkers die een eigen smartphone of tablet willen gebruiken voor hun werk, zijn ook zelf verantwoordelijk voor de beveiliging ervan. Dat stelt adviseur John Lasschuit van ict-dienstverlener Aranea. Lasschuit was op 3 november 2011 één van de sprekers bij de Computable-expertsessie met het thema Bring your own device op de Infosecurity-beurs in Utrecht.
In de B.V. NL doen we over een jaar of 15 meer met minder mensen. Althans, daar zal het op uitdraaien als we voor onze FTE’s niet op de mondiale arbeidsmarkt gaan shoppen. De grote vergrijzer ligt op de loer en de o zo welkome vergroener gaat het gat wat betreft aantallen niet vullen. Daarbij komt dat het frisse groen ook nog eens andere beelden heeft over werk en werken dan het vertrekkende grijs. Eén-op-één overnemen van het onderhanden werk zit er dus sowieso niet in.
Link: http://www.managementsite.nl/22535/strategie-bestuur/vergrijzing-groene-...
De gemeente Delft beheert alle klantinfo in één centraal portal. De eerstelijnsmedewerkers van de gemeente werken via het systeem `main port customer`. Dirkjan van Dijk, teammanager innovatie & ontwikkeling van Diensten, verklaart dat burgers en bedrijven via DigiD hun persoonlijke pagina kunnen bezoeken en bewerken.
Op 7 november organiseert Via Nova Architectura samen met de vakverenigingen op het gebied van architectuur de eerste Via Open Space. Dit is een kennisdelingsplatform over actuele architectuur issues en vragen die ingebracht en opgelost worden door de architectuurcommunity. Het is een combinatie tussen een fysieke ontmoeting en een on-line ontmoetingsruimte, gefaciliteerd door Via Nova Architectura.
Heel ons beleid lijkt nu te worden bepaald door één vraag: wat kost het? Of het nu over de eenheid van Europa gaat, over het onderwijs of over de zorg: alles wordt steeds meer bepaald door de “wat kost het” vraag. Een recent voorbeeld is de pensioenregeling, die uitloopt op een verbrokkeling van de eenheid en onbestuurbaarheid van de vakbond vanwege het probleem hoeveel het kost.
Met enige regelmaat valt er in de vakpers iets te lezen over ‘Het Nieuwe Werken’. HNW in de volksmond. En volgens veel van die hosanna verhalen zou dat de toekomst moeten zijn. En dat klopt ook! Maar wat we met z’n allen vergeten is dat er wel iets meer bij komt kijken dan een aantal technische aanpassingen.
Link: http://www.managementsite.nl/17235/innovatie/nieuwe-werken-begon-al-1789.html
Gemeentesecretaris. Wat moet je daarvoor kunnen? En wat zijn de mooiste en vervelendste kanten van het vak? "Leiderschap is echt mensenwerk en daar houd ik van."
Jelle Brandt Corstius zeg over het leven in Rusland in de VPRO Gids het volgende: “Niks loopt zoals je gepland had, dat is de enige zekerheid die je hebt. Ik plande alles in dagdelen, of het nou ging om een postzegel kopen of een interview maken. Postzegels kopen was nog een van de lastiger dingen, trouwens.” En “Nederlanders anticiperen op voortdurende stabiliteit, Russen op voortdurende crisis.”
Link: http://www.via-nova-architectura.org/blogs/joop-kielema/chaos-en-structuur.html
De eerste reactie is misschien dat deze deelnemer niet bestaat. Dat klopt deels, want je kunt de onmisbare deelnemer ook zien als rol. Het ‘misbare’ gehalte bij de developer of de ontwerper wordt steeds hoger door bredere opleidingen. Wie is nu echt onmisbaar? De projectleider niet, want er is genoeg literatuur over zelfsturende teams. Echt onmisbaar is de persoon waarvoor gewerkt wordt, en dat is niet de opdrachtgever!
